المادة 50

ف 1يتولى قسم تنمية الكفاءات المهام التالية:

1. –العمل على تحديث مناهج وطرق تدبير وتطوير الكفاءات والمهارات وتقييمها؛
2. –إعداد وتقييم عمليات التكوين والتكوين المستمر بتنسيق مع الجهات المعنية؛
3. –تنفيذ وتتبع أوراش التحديث الإداري والمساهمة في تطويرها بتعاون مع الفاعلين في هذا المجال؛
4. –توفير الدعم والمواكبة الاجتماعية لفائدة الموظفين والأعوان؛
5. –تنسيق العمل الاجتماعي للموظفين والأعوان مع مؤسسة محمد السادس للأعمال الاجتماعية لموظفي وأعوان الوزارة.

ف 2ويتكون قسم تنمية الكفاءات من المصالح التالية:

1. –مصلحة تدبير الكفاءات؛
2. –مصلحة تقييم المهارات وتطويرها؛
3. –مصلحة المواكبة والمساعدة الاجتماعية.