الباب الثالث: المديرية العامة للشؤون الإدارية والعامةالفصل الأول: مديرية الرأسمال البشري
المادة 51
ف 1يتولى قسم الأنظمة وتدبير الأعوان المحليين المهام التالية:
- –إعداد مشاريع النصوص التشريعية والتنظيمية المتعلقة بمجال اختصاص الوزارة؛
- –تحديث الإطار التنظيمي المتعلق بالرأسمال البشري؛
- –تدبير وتتبع المنازعات الإدارية ذات الصلة بالرأسمال البشري؛
- –إبداء الرأي بخصوص النصوص التشريعية والتنظيمية المحالة إلى المديرية؛
- –تدبير شؤون الأعوان المحليين؛
- –مواكبة المستجدات المتعلقة بقوانين العمل بالخارج الخاصة بالأعوان المحليين وتكييفها مع وضعياتهم.
ف 2ويتكون قسم الأنظمة وتدبير الأعوان المحليين من المصلحتين التاليتين:
- –مصلحة الأنظمة والمنازعات؛
- –مصلحة تدبير الأعوان المحليين.
طريقة الإحالةالمادة 51 من مرسوم رقم 2.24.957 — madda.ma
الفصل الأول: مديرية الرأسمال البشري
المادة 49 – المادة 52- المادة 49تشتمل مديرية الرأسمال البشري على:
- المادة 50يتولى قسم تنمية الكفاءات المهام التالية:
- المادة 51يتولى قسم الأنظمة وتدبير الأعوان المحليين المهام التالية:
- المادة 52يتولى قسم تدبير الرأسمال البشري المهام التالية: