المادة 52

ف 1يتولى قسم تدبير الرأسمال البشري المهام التالية:

1. –تدبير الرأسمال البشري للوزارة والسهر على تنفيذ سياسة الوزارة في هذا الشأن بما يتوافق مع أهدافها الاستراتيجية؛
2. –صرف وتصفية النفقات المرتبطة بالموظفين؛
3. –وضع مناهج استشرافية واستباقية لاحتياجات الوزارة من التوظيفات؛
4. –المساهمة في تطوير وتحيين الأنظمة المعلوماتية الخاصة بتدبير الرأسمال البشري بالتنسيق مع الجهات المعنية.

ف 2ويتكون قسم تدبير الرأسمال البشري من المصالح التالية:

1. –مصلحة التدبير الإداري؛
2. –مصلحة نفقات الموظفين؛
3. –مصلحة تدبير المسارات المهنية.