الفصل 83

ف 1ان الاعوان المدمجين الذين قد يتحملون من جراء تطبيق هذه المقتضيات تخفيضا بالنسبة للراتب الاجمالى المتعلق بالوضعية الادارية التى كانوا عليها فى تاريخ الادماج يتقاضون بالرغم من الحد الاستدلالى الاقصى لسلم ترتيبهم مبلغا تعويضيا يعادل الفرق الموجود بين هذا الراتب الاجمالى والراتب الناتج عن ادماجهم.

ف 2ولا ينبغى فى أى حال من الاحوال أن يتجاوز هذا المبلغ التعويتضى نسبة 50 فى المائة من الراتب الجديد دون ادخال التعويضات العائلية التى يتقاضاها الاعوان على اثر اندماجهم.

ف 3ويفهم لتقدير هذا المبلغ التعويضى من الراتب الاجمالى المطلق مجموع المرتب أو الاجرة باستثناء التعويضات العائلية والتعويضات الطارئة والتعويضات عن الصوائر والتعويضات الخصوصية المرتبطة بالدرجات أو المهام المنجزة والمنافع أو الزيادات المرتبطة بمكان مزاولة المهام.

ف 4ويخفض المبلغ التعويضى المحدد بهذه الكيفية إلى غاية 50 في المائة من كل زيادة تمس لاي سبب كان أحد عناصر التأجير المستعملة كأساس لتقديره.