الجزء الرابع: أداء المرتبات
الفصل 36
من مرسوم رقم 2.75.894 بمثابة النظام الاساسى لموظفى التعاون الوطني
صيغة محينة بتاريخ 10 دجنبر 1980
ف 1يستفيد الموظفون النظاميون الجارية عليهم مقتضيات هذا المرسوم حسب تعادل الارقام الاستدلالية من نفس المرتبات المنفذة لموظفى الدولة.
ف 2وتخول التعويضات العائلية وفقا للقواعد والمقادير المحددة بخصوص موظفى الدولة.
ف 3ويحتفظ التعاون الوطنى لنفسه بالحق فى أن يقتطع حصة الأجرة المطابقة لاوقات التغيب بدون مبرر.
ف 4غير أن هذا الاقتطاع لا يسوغ انجازه من التعويضات العائلية.
طريقة الإحالةالفصل 36 من مرسوم رقم 2.75.894 — madda.ma
الجزء الرابع: أداء المرتبات
الفصل 36 – الفصل 40 المكرر مرتين- الفصل 36يستفيد الموظفون النظاميون الجارية عليهم مقتضيات هذا المرسوم حسب تعادل الارقام الاستدلالية من نفس المرتبات المنفذة لموظفى الدولة.
- الفصل 37ان نظام التعويضات عن صوائر التنقل ومصاريف النقل والتعويضات الكيلومترية والتعويضات عن تبديل مكان الاقامة يكون هو النظام المقرر فى النظام المعمول به فى الادارات ا
- الفصل 38يسوغ للموظفين المشار اليهم فى الفصل الثانى باستثناء الاعوان غير الدائمين، حسبما هو مبين فى الجزء العاشر بعده أن يستفيدوا من تعويض سنوى لا يتجاوز مبلغه نسبة 120
- الفصل 39يمكن أن يقبل الموظفون النظاميون التابعون لاسلاك غير أسلاك أعوان الخدمة للاستفادة من النظام المتعلق بالساعات عن الاشغال الاضافية المطبقة بالادارات العمومية.
- الفصل 40يمنح تعويض عن المهام الى:
- الفصل 40 المكرريستفيد المرشدون المكلفون بتلقين تعليم في مراكز التكوين المهني التابعة للتعاون الوطني من:
- الفصل 40 المكرر مرتينان المرشدين باستثناء المنتدبين للقيام بمهام مديرين في مراكز التكوين المهني التابعة للتعاون الوطني والموظفين غير المنتمين للمراكز المكلفين بتلقين تعليم في هذه ال