المادة 7

ف 1تتولى مديرية الموارد البشرية والوسائل العامة والشؤون القانونية مهمة إدارة الموارد البشرية والرفع من قيمتها والسهر على الاستغلال الأفضل للوسائل العامة والقيام بالدراسات التشريعية والتنظيمية المرتبطة بمجال نشاط الوزارة باتصال مع المديريات والمصالح المعنية والنهوض بمجال الاتصالات ومعالجة المنازعات.

ف 2ويعهد إليها لهذه الغاية بما يلي:

1. –إدارة الموارد البشرية ومخططات شؤون التدرج الاداري والعمل على تأهيل المستخدمين واستكمال خبرتهم وتحديد المناصب وإدارة الشؤون الاجتماعية؛
2. –إعداد ميزانية الوزارة وتنفيذها ووضع محاسبة الميزانية ومسكها وإدارة المعدات ووحدة نسخ المرسومات والسهر على تنمية الاملاك العقارية للوزارة وتهيئتها وتعهدها؛
3. –المساهمة في إعداد وصياغة النصوص التشريعية والتنظيمية وإدارة المستندات والعمل على النهوض بالاتصالات وتنمية شبكات المعلومات والتوثيق؛
4. –دراسة المنازعات وتتبعها.

ف 3تشتمل مديرية الموارد البشرية والوسائل العامة والشؤون القانونية على:

1. –قسم الموارد البشرية الذي يضم:
2. –مصلحة إدارة الموارد البشرية؛
3. –مصلحة التأهيل؛
4. –مصلحة الشؤون الاجتماعية.
5. –قسم الميزانية والوسائل العامة الذي يضم:
6. –مصلحة الميزانية والمحاسبة؛
7. –مصلحة الصفقات؛
8. –مصلحة المعدات ونسخ المرسومات؛
9. –مصلحة البنايات والتهيئات.
10. –قسم الشؤون القانونية والتوثيق الذي يضم:
11. –مصلحة الدراسات القانونية؛
12. –مصلحة إدارة المستندات والتوثيق؛
13. –مصلحة التواصل؛
14. –مصلحة المنازعات.