ج.ر 7533 · ص 5040
الباب الخامس: الموارد البشرية
المادة 38
ف 1لا يجوز، في أي حال من الأحوال، أن تكون الوضعية التي يخولها النظام الأساسي الخاص بالمستخدمين للموظفين الذين تم نقلهم أقل فائدة من الوضعية التي كانوا يتمتعون بها في إطارهم الأصلي في تاريخ نقلهم.
ف 2تعتبر سنوات الخدمة التي قضاها المعنيون بالأمر داخل المندوبية السامية للتخطيط المنظمة بموجب المرسوم السالف الذكر رقم 2.17.670 والنصوص المتخذة لتطبيقه كما لو أنجزت داخل المندوبية السامية.
طريقة الإحالةالمادة 38 من القانون رقم 047.26 — madda.ma
الباب الخامس: الموارد البشرية
المادة 34 – المادة 39- المادة 34تتوفر المندوبية السامية على موارد بشرية تتكون من:
- المادة 35يخضع مستخدمو المندوبية السامية لنظام أساسي خاص يحدد بنص تنظيمي.
- المادة 36ينقل تلقائيا، في تاريخ دخول هذا القانون حيز التنفيذ، إلى المندوبية السامية الموظفون المرسمون أو المتدربون الذي يمارسون مهامهم، في هذا التاريخ، بالمصالح المركزية
- المادة 37يدمج الموظفون الذين تم نقلهم في أطر المندوبية السامية وفق الشروط المحددة في النظام الأساسي للمستخدمين.
- المادة 38لا يجوز، في أي حال من الأحوال، أن تكون الوضعية التي يخولها النظام الأساسي الخاص بالمستخدمين للموظفين الذين تم نقلهم أقل فائدة من الوضعية التي كانوا يتمتعون بها
- المادة 39بالرغم من جميع الأحكام المخالفة، يظل الموظفون المشار إليهم في المادة 36 أعلاه، فيما يخص نظام المعاشات والتأمين الصحي، منخرطين في الصناديق التي كانوا يُؤدّون إلي