ما هي مدة فترة الاختبار في عقد الشغل محدد المدة؟

ويجوز النص في عقد الشغل، أو اتفاقية الشغل الجماعية، أو النظام الداخلي على مدد أقل من هذه المدد1.

وخلال فترة الاختبار يمكن لأحد الطرفين إنهاء العقد بإرادته دون أجل إخطار ولا تعويض2. غير أنه إذا قضى الأجير أسبوعا في الشغل على الأقل، فلا يمكن إنهاء فترة الاختبار إلا بعد منحه أحد أجلي الإخطار التاليين، ما لم يرتكب خطأ جسيما2:

• يومان قبل الإنهاء، إذا كان من الأجراء الذين يتقاضون أجورهم باليوم، أو الأسبوع، أو كل خمسة عشر يوما2؛
• ثمانية أيام قبل الإنهاء، إذا كان ممن يتقاضون أجورهم بالشهر2.

أما الوكيل المتجول أو الممثل أو الوسيط في التجارة والصناعة، فيمكن اشتراط فترة اختبار في عقده على ألا تتعدى مدتها ستة أشهر3.