مادة madda
FR

ف 1تتم هذه الترقية على الشكل التالي:

  1. 1 -بالنسبة للموظفين المتوفرين على الشروط النظامية إلى غاية 31 ديسمبر 1996 ، يتم تعيينهم في الدرجة المقصودة ابتداء من فاتح يوليو 1997.

ف 2وتوزع المستحقات المالية الناتجة عن هذا التعيين على امتداد ثلاث سنوات ابتداء من فاتح يوليو لكل من سنوات 1997 و 1998 و 1999.

  1. 2 -بالنسبة للموظفين المتوفرين على الشروط النظامية إلى غاية 31 ديسمبر 1997 ، يتم تعيينهم في الدرجة المقصودة ابتداء من فاتح يوليو 1998.

ف 3وتوزع المستحقات المالية الناتجة عن هذا التعيين على امتداد ثلاث سنوات ابتداء من فاتح يوليو لكل من سنوات 1998 و 1999 و 2000.

  1. 3 -بالنسبة للموظفين المتوفرين على الشروط النظامية إلى غاية 31 ديسمبر 1998 ، يتم تعيينهم في الدرجة المقصودة ابتداء من فاتح يوليو 1999.

ف 4وتوزع المستحقات المالية الناتجة عن هذا التعيين على امتداد ثلاث سنوات ابتداء من فاتح يوليو لكل من سنوات 1999 و 2000 و 2001.

  1. 4-بالنسبة للموظفين المتوفرين على الشروط النظامية إلى غاية 31 ديسمبر 1999 ، يتم تعيينهم في الدرجة المقصودة ابتداء من فاتح يوليو 2000.

ف 5وتوزع المستحقات المالية الناتجة عن هذا التعيين على امتداد ثلاث سنوات ابتداء من فاتح يوليو لكل من سنوات 2000 و 2001 و 2002.

طريقة الإحالةالمادة الثانية من مرسوم رقم 2.00.738 — madda.ma

اسأل عن هذه المادة

مرسوم رقم 2.00.738 يحدد بصفة استثنائية كيفية الترقية في الدرجة بالاختيار لموظفي الإدارات العمومية والجماعات المحلية

المادة الأولى – المادة الرابعة
  1. المادة الأولىيمكن بصفة استثنائية لموظفي الإدارات العمومية والجماعات المحلية المتوفرين إلى غاية 31 ديسمبر 1999 على الشروط النظامية المطلوبة أن يستفيدوا من الترقية عن طريق الا
  2. المادة الثانيةتتم هذه الترقية على الشكل التالي:
  3. المادة الثالثةإن المستحقات المالية المحددة حسب الكيفية المبينة في المادة الثانية أعلاه يتم صرفها للمعنيين بالأمر على ثلاثة أقساط متساوية ابتداء من فاتح يوليو 2000 وفاتح يناير
  4. المادة الرابعةينشر هذا المرسوم بالجريدة الرسمية ويسند تنفيذه إلى وزير الاقتصاد والمالية والخوصصة والسياحة ووزير الوظيفة العمومية والإصلاح الإداري كل واحد فيما يخصه.
فهرس النص كاملا · 4 مواد