المادة 68

ف 1باستثناء حالات التغيب المبررة قانونيا، فإن كل مستخدم لا يقوم بعمله يعتبر في حالة تخلي عن العمل، وبالتالي يتنازل بمحض إرادته عن الضمانات التأديبية المنصوص عليها في هذا النظام الأساسي.

ف 2يوجه مدير المركز الاستشفائي إلى المستخدم الذي تخلى عن عمله إنذارا باستئناف عمله ويبلغه بالإجراءات التي قد يتعرض لها سبب عدم احترامه لأمر استئناف عمله.

ف 3ويرسل الإنذار الموجه إلى المستخدم، إلى آخر مقر للسكنى الذي صرح به للإدارة بواسطة بريد مضمون مع إشعار بالتوصل. وإذا لم يستأنف المستخدم عمله في ظرف السبعة أيام التي تلي تاريخ إبلاغه الإنذار، يمكن لمدير المركز الاستشفائي أن يقرر مباشرة عزله مع أو بدون توقيف حق التقاعد، وذلك من غير استشارة مسبقة للمجلس التأديبي.

ف 4وإذا لم يمكن إبلاغ الإنذار، يقرر مدير المركز الاستشفائي حالا توقيف صرف أجرة المستخدم المعني.

ف 5وإذا لم يستأنف هذا الأخير عمله في أجل ستين يوما ابتداء من تاريخ قرار توقيف صرف الأجرة، تتخذ العقوبة المنصوص عليها في الفقرة الثالثة أعلاه. وإذا التحق بمقر عمله داخل الأجل المذكور أعلاه، يحال ملفه على المجلس التأديبي.

ف 6يبتدئ مفعول العزل في الحالات المشار إليها في هذا الفصل ابتداء من اليوم الذي ثبت فيه التخلي عن العمل.