الباب الثاني: المستخدمون النظاميونالفصل الثاني: الأجور والمنافع
المادة 9
من مرسوم رقم 2.03.535 بمثابة النظام الأساسي الخاص بمستخدمي المراكز الاستشفائية
تمنح لمستخدمي المراكز الاستشفائية مكافأة على المردودية تؤدى كل سنة. وتحدد هذه المكافأة باعتبار مردودية المعنيين بالأمر وطريقة عملهم والنقط الممنوحة لهم. ويتراوح مبلغ هذه المكافأة بين 0 و 250% من الأجرة الشهرية الإجمالية. ولا يمكن أن يتجاوز المبلغ الإجمالي من هذه المكافأة المقرر توزيعه 8.33% من الأجرة السنوية الإجمالية المدفوعة بالفعل، ويراد بالأجرة الإجمالية مجموع المرتب الأساسي والتعويض عن الإقامة والتعويضات الدائمة المقررة في النصوص المطبقة على مختلف فئات المستخدمين المشار إليهم في المادة 3 أعلاه والتعويض عن الأخطار المهنية وكذا التعويض عن المهام.
طريقة الإحالةالمادة 9 من مرسوم رقم 2.03.535 — madda.ma
الفصل الثاني: الأجور والمنافع
المادة 7 – المادة 9- المادة 7يستفيد المستخدمون الجارية عليهم مقتضيات هذا المرسوم عند تعادل الأرقام الاستدلالية من نفس الأجور والتعويضات الدائمة والعرضية وكذا المنافع العينية الممنوحة لموظفي
- المادة 8في حالة التغيب غير المبرر، تقتطع الإدارة الجزء المطابق من الأجرة، وفق نفس الشروط المطبقة على موظفي الدولة، وذلك بصرف النظر عن العقوبات التأديبية عند الاقتضاء، غ
- المادة 9تمنح لمستخدمي المراكز الاستشفائية مكافأة على المردودية تؤدى كل سنة. وتحدد هذه المكافأة باعتبار مردودية المعنيين بالأمر وطريقة عملهم والنقط الممنوحة لهم. ويتراوح