المادة 9

ف 1فسخ العقد يمكن فسخ هذا العقد دون إخطار ولا تعويض بعد إبرامه والموافقة عليه، أو أثناء تنفيذه في الحالات التالية :

1. –إذا لم يلتحق المتعاقد بمكان عمله خلال ثمانية أيام ابتداء من تاريخ تعيينه ؛
2. –إذا صدر في حق المتعاقد حكم نهائي بالإدانة من أجل أفعال مخلة بالشرف ؛
3. –إذا ارتكب أحد الأفعال التالية داخل المسجد أو أثناء العمل :

ف 2. السرقة ؛

ف 3. خيانة الأمانة ؛

ف 4. التعاطي لمادة مخدرة ؛

ف 5. الاعتداء بالضرب ؛

ف 6. السب الفادح ؛

ف 7. رفض إنجاز شغل من اختصاصه عمدا وبدون مبرر ؛

ف 8. القيام بعمل من شأنه أن يعيق استمرارية المرفق الذي هو مكلف به ؛

ف 9. التغيب بدون مبرر لأكثر من أربعة أيام أو ثمانية أنصاف يوم خلال الإثني عشر شهرا؛

ف 10. إلحاق ضرر جسيم بمحال وتجهيزات المسجد عمدا أو نتيجة إهمال فادح ؛

ف 11. إذا ثبت أنه يمارس نشاطا آخر يستهدف الربح ؛

ف 12. إذا ثبت بموجب محضر للمجلس العلمي المحلي موافق عليه من قبل الكتابة العامة للمجلس العلمي الأعلى، أن المتعاقد لا يتبع المذهب المالكي والعقيدة الأشعرية.

ف 13تبلغ مبررات فسخ العقد كتابة إلى المتعاقد، 30 يوما على الأكثر قبل تاريخ مفعول هذا الفسخ ويجب أن يتمكن المتعاقد من الدفاع عن نفسه و من تقديم ملاحظاته داخل أجل لا يتعدى 8 أيام ابتداء من تاريخ توجيه التبليغ بفسخ العقد.