مادة madda
FR
الباب الثالث: التوظيف والتمرين والتكوينالفرع الثاني: التمرين والتكوين والترسيم

المادة 29

من مرسوم رقم 2.19.453 بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة موظفي إدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة

صيغة محينة بتاريخ 25 يوليوز 2024

ف 1يعين المترشحون الذين تم توظيفهم طبقا لمقتضيات المواد من 15 إلى 24 من هذا المرسوم، لمدة سنة، متمرنين في الرتبة الأولى من درجتهم.

ف 2ويخضعون بهذه الصفة لتكوين أساسي، جمركي وعسكري، يلقن في شكل دروس نظرية وتطبيقية بمعهد التدريب الجمركي.

ف 3يرسم المتمرنون الذين حصلوا في نهاية التكوين على معدل يساوي أو يفوق 12 على 20 ، في الرتبة الثانية من درجتهم التي تم توظيفهم بها.

ف 4وبالنسبة للمتمرنين الذين لم يحصلوا على المعدل المذكور، فيتم إما إعفاؤهم أو إرجاعهم إلى أطرهم الأصلية إذا كانوا ينتمون إلى الإدارة أو تمديد مدة تمرينهم لمدة أقصاها سنة.

ف 5بعد انصرام مدة التمديد، يتم إما ترسيم المتمرنين المعنيين في الرتبة الثانية من درجتهم التي تم توظيفهم بها، أو إعفاؤهم أو إرجاعهم إلى أطرهم الأصلية إذا كانوا ينتمون إلى الإدارة.

ف 6ولا تعتبر مدة التمديد في احتساب الأقدمية من أجل الترقي.

طريقة الإحالةالمادة 29 من مرسوم رقم 2.19.453 — madda.ma

اسأل عن هذه المادة

الفرع الثاني: التمرين والتكوين والترسيم

المادة 29 – المادة 30
  1. المادة 29يعين المترشحون الذين تم توظيفهم طبقا لمقتضيات المواد من 15 إلى 24 من هذا المرسوم، لمدة سنة، متمرنين في الرتبة الأولى من درجتهم.
  2. المادة 30يخضع موظفو إدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة بشكل منتظم لدورات التكوين المستمر التي تهدف إلى تمكينهم من تنمية قدراتهم المعرفية والمهنية. كما يمكن دعوة كل موظف
فهرس النص كاملا · 47 مادة