المادة 32
من مرسوم رقم 2.19.453 بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة موظفي إدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة
ف 1يتم الترقي إلى:
ف 21. حارس الجمارك من الدرجة الأولى، بعد النجاح في امتحان الكفاءة المهنية أو عن طريق الاختيار، حسب الاستحقاق، بعد التقييد في جدول الترقي السنوي، من بين حراس الجمارك من الدرجة الثانية، طبقا لمقتضيات المرسوم المشار إليه أعلاه رقم 2.04.403 الصادر في 29 من شوال 1426 (2 ديسمبر 2005)؛
ف 32. ضابط الجمارك من الدرجة الثالثة، بعد النجاح في امتحان الكفاءة المهنية أو عن طريق الاختيار، حسب الاستحقاق، بعد التقييد في جدول الترقي السنوي، من بين ضباط الجمارك من الدرجة الرابعة وحراس الجمارك من الدرجة الأولى، طبقا لمقتضيات المرسوم المشار إليه أعلاه رقم 2.04.403 الصادر في 29 من شوال 1426 )2 ديسمبر 2005)؛
ف 43. ضابط الجمارك من الدرجة الثانية، بعد النجاح في امتحان الكفاءة المهنية أو عن طريق الاختيار، حسب الاستحقاق، بعد التقييد في جدول الترقي السنوي، من بين ضباط الجمارك من الدرجة الثالثة، طبقا لمقتضيات المرسوم المشار إليه أعلاه رقم 2.04.403 الصادر في 29 من شوال 1426 (2 ديسمبر 2005)؛
ف 54. ضابط الجمارك من الدرجة الأولى، بعد النجاح في امتحان الكفاءة المهنية أو عن طريق الاختيار، حسب الاستحقاق، بعد التقييد في جدول الترقي السنوي، من بين ضباط الجمارك من الدرجة الثانية، طبقا لمقتضيات المرسوم المشار إليه أعلاه رقم 2.04.403 الصادر في 29 من شوال 1426 (2 ديسمبر 2005)؛
ف 65. ضابط ممتاز للجمارك عن طريق الاختيار، حسب الاستحقاق، بعد التقييد في جدول الترقي السنوي من بين ضباط الجمارك من الدرجة الأولى، طبقا لمقتضيات المرسوم المشار إليه أعلاه رقم 2.04.403 الصادر في 29 من شوال 1426 (2 ديسمبر 2005)؛
ف 76. عون تقني للجمارك من الدرجة الأولى، بعد النجاح في امتحان الكفاءة المهنية أو عن طريق الاختيار، حسب الاستحقاق، بعد التقييد في جدول الترقي السنوي، من بين الأعوان التقنيين للجمارك من الدرجة الثانية، طبقا لمقتضيات المرسوم المشار إليه أعلاه رقم 2.04.403 الصادر في 29 من شوال 1426 (2 ديسمبر 2005)؛
ف 87. مفتش الجمارك من الدرجة الثالثة، بعد النجاح في امتحان الكفاءة المهنية أو عن طريق الاختيار، حسب الاستحقاق، بعد التقييد في جدول الترقي السنوي، من بين مفتشي الجمارك من الدرجة الرابعة ومن بين الأعوان التقنيين للجمارك من الدرجة الأولى، طبقا لمقتضيات المرسوم المشار إليه أعلاه رقم 2.04.403 الصادر في 29 من شوال 1426 (2 ديسمبر 2005)؛
ف 98. مفتش الجمارك من الدرجة الثانية، بعد النجاح في امتحان الكفاءة المهنية أو عن طريق الاختيار، حسب الاستحقاق، بعد التقييد في جدول الترقي السنوي، من بين مفتشي الجمارك من الدرجة الثالثة، طبقا لمقتضيات المرسوم المشار إليه أعلاه رقم 2.04.403 الصادر في 29 من شوال 1426 (2 ديسمبر 2005)؛
ف 109. مفتش الجمارك من الدرجة الأولى، بعد النجاح في امتحان الكفاءة المهنية أو عن طريق الاختيار، حسب الاستحقاق، بعد التقييد في جدول الترقي السنوي، من بين مفتشي الجمارك من الدرجة الثانية، طبقا لمقتضيات المرسوم المشار إليه أعلاه رقم 2.04.403 الصادر في 29 من شوال 1426 (2 ديسمبر 2005)؛
ف 1110. مفتش ممتاز للجمارك عن طريق الاختيار، حسب الاستحقاق، بعد التقييد في جدول الترقي السنوي من بين مفتشي الجمارك من الدرجة الأولى، طبقا لمقتضيات المرسوم المشار إليه أعلاه رقم 2.04.403 الصادر في 29 من شوال 1426 (2 ديسمبر 2005).
طريقة الإحالةالمادة 32 من مرسوم رقم 2.19.453 — madda.ma
الفرع الثاني: الترقي في الدرجة
المادة 32 – المادة 37 المكررة- المادة 32يتم الترقي إلى:
- المادة 33تسري على المهندسين والمهندسين المعماريين للجمارك، فيما يتعلق بالترقي في الرتبة وفي الدرجة، المقتضيات المطبقة على التوالي، على المهندسين والمهندسين المعماريين، ا
- المادة 34تحدد إجراءات وبرامج وكيفيات تنظيم امتحانات الكفاءة المهنية المنصوص عليها في هذا المرسوم بقرار لوزير الاقتصاد والمالية وإصلاح الإدارة.
- المادة 35يمكن التعيين في منصب:
- المادة 36خلافا للأحكام المتعلقة بالترقية المشار إليها في المواد السابقة ، يمكن لوزير الاقتصاد والمالية وإصلاح الإدارة ، بناء على اقتراح من المدير العام لإدارة الجمارك وا
- المادة 37إن موظفي إدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة الذين يلجون طبقا لمقتضيات هذا النظام الأساسي درجة تفوق درجتهم الأصلية بدرجة واحدة ، يعينون في الدرجة الجديدة بالرتب
- المادة 37 المكررةيتم التعيين في الدرجات المفتوحة للتوظيف المنصوص عليها في المواد 16 و 17 و 18 و 20 و 21 و 22 و 23 أعلاه، بعد النجاح في مباريات مهنية تفتح في وجه موظفي وزارة الاق