المادة 36
من مرسوم رقم 2.19.453 بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة موظفي إدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة
خلافا للأحكام المتعلقة بالترقية المشار إليها في المواد السابقة ، يمكن لوزير الاقتصاد والمالية وإصلاح الإدارة ، بناء على اقتراح من المدير العام لإدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة مدعم بتقارير الرؤساء التسلسليين ، وبعد استطلاع رأي اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء المختصة ، أن يمنح ، سنويا ، لموظفي إدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة الذين قاموا بأعمال استثنائية أو تعرضوا لإصابات بليغة أو مميتة خلال مزاولتهم لمهامهم أو بمناسبة مزاولتها ، أقدمية اعتبارية لا تتجاوز 18 شهرا ، تحتسب للترقي في الرتبة والدرجة، أو ترقية استثنائية في الرتبة أو في الدرجة ، مباشرة وخارج الحصيص المالي. ويمكن أن تقرر هذه الترقيات ولو بعد وفاة المعنيين بالأمر.
طريقة الإحالةالمادة 36 من مرسوم رقم 2.19.453 — madda.ma
الفرع الثاني: الترقي في الدرجة
المادة 32 – المادة 37 المكررة- المادة 32يتم الترقي إلى:
- المادة 33تسري على المهندسين والمهندسين المعماريين للجمارك، فيما يتعلق بالترقي في الرتبة وفي الدرجة، المقتضيات المطبقة على التوالي، على المهندسين والمهندسين المعماريين، ا
- المادة 34تحدد إجراءات وبرامج وكيفيات تنظيم امتحانات الكفاءة المهنية المنصوص عليها في هذا المرسوم بقرار لوزير الاقتصاد والمالية وإصلاح الإدارة.
- المادة 35يمكن التعيين في منصب:
- المادة 36خلافا للأحكام المتعلقة بالترقية المشار إليها في المواد السابقة ، يمكن لوزير الاقتصاد والمالية وإصلاح الإدارة ، بناء على اقتراح من المدير العام لإدارة الجمارك وا
- المادة 37إن موظفي إدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة الذين يلجون طبقا لمقتضيات هذا النظام الأساسي درجة تفوق درجتهم الأصلية بدرجة واحدة ، يعينون في الدرجة الجديدة بالرتب
- المادة 37 المكررةيتم التعيين في الدرجات المفتوحة للتوظيف المنصوص عليها في المواد 16 و 17 و 18 و 20 و 21 و 22 و 23 أعلاه، بعد النجاح في مباريات مهنية تفتح في وجه موظفي وزارة الاق