الباب الرابع: الموارد البشرية المتدخلة في التوجيه المدرسي والمهني والإرشاد الجامعي
المادة 16
من مرسوم رقم 2.20.471 بشأن التوجيه المدرسي والمهني والإرشاد الجامعي
تستفيد الموارد البشرية المتدخلة في التوجيه المدرسي والمهني والإرشاد الجامعي من تكوين مستمر بشكل منتظم للرفع من كفاءاتها وتطوير مهاراتها وتحسين مردوديتها، وذلك في إطار اتفاقيات للشراكة بين السلطات الحكومية المعنية والمؤسسات والهيئات العامة والخاصة.
طريقة الإحالةالمادة 16 من مرسوم رقم 2.20.471 — madda.ma
الباب الرابع: الموارد البشرية المتدخلة في التوجيه المدرسي والمهني والإرشاد الجامعي
المادة 13 – المادة 16- المادة 13تقع مسؤولية المساعدة على التوجيه، المنصوص عليها في المادة 2 أعلاه، بمؤسسات التربية والتعليم والتكوين على عاتق جميع الفاعلين المتخصصين في التوجيه المدرسي والمهني
- المادة 14تتولى السلطات الحكومية المعنية توفير موارد بشرية متخصصة، بعد إخضاعها لتكوين نظري وتطبيقي يؤهلها لممارسة مختلف المهام ذات الصلة بمجال التوجيه المدرسي والمهني وال
- المادة 15يتم إدراج مضامين خاصة بالتوجيه المدرسي والمهني والإرشاد الجامعي في تكوين الأطر التربوية والإدارية من أجل الارتقاء بأدوارهم في هذا المجال.
- المادة 16تستفيد الموارد البشرية المتدخلة في التوجيه المدرسي والمهني والإرشاد الجامعي من تكوين مستمر بشكل منتظم للرفع من كفاءاتها وتطوير مهاراتها وتحسين مردوديتها، وذلك ف