المادة 53

ف 1يخضع الموظفون، باستثناء المنتمين منهم إلى هيئة الأساتذة الباحثين في التربية والتكوين وهيئة متصرفي التربية الوطنية، لتقييم سنوي للأداء المهني يتمحور حول العناصر التالية:

1. –تنفيذ المهام المحددة في هذا المرسوم؛
2. –جودة الممارسات المهنية، بما فيها استثمار التكوين المستمر؛
3. –الالتزام بالضوابط المهنية طبقا للتشريع والتنظيم الجاري به العمل؛
4. –الانخراط في تنزيل مشروع المؤسسة المندمج.

ف 2وتؤخذ بعين الاعتبار، كذلك بالنسبة لأطر التدريس، استمارات التقييم الذاتي للأداء الموضوعة رهن إشارتهم والمعبأة من طرفهم اختياريا قبل الخضوع للتقييم.

ف 3تحدد نماذج بطاقات التنقيط واستمارات وتقارير التقييم والشبكات المحددة لمؤشرات عناصر تقييم الأداء المهني، بقرار للسلطة الحكومية المكلفة بالتربية الوطنية تؤشر عليه السلطة الحكومية المكلفة بالوظيفة العمومية.