الفصل 44

ف 1يمكن أن تمنح في نهاية السنة بمقرر لمدير مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل مكافأة خاصة لجميع الموظفين. ثم إن مبلغ هذه المكافأة القابل للتغيير حسب إنتاج وسلوك ونقط كل عون لا يمكن أن يتجاوز 120 % من المرتب الشهري الإجمالي.

ف 2غير أن هذا المبلغ يمكن أن يصل إلى 150 % من المرتب المذكور بخصوص 25% من مجموع الموظفين.

ف 3ولا يمكن أن يتجاوز المبلغ الإجمالي لهذه المكافأة 10 % من المرتبات السنوية الإجمالية المنفذة فعلا للأعوان الدائمين.