الجزء الخامس: تمثيل الموظفين
الفصل 53
من مرسوم رقم 2.77.266 بمثابة النظام الأساسي لموظفي مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل
ف 1ينتخب ممثلو الموظفين من طرف جميع الموظفين المرسمين بنسبة ممثلين إثنين رسميين، وممثلين إثنين نائبين لكل إطار ودرجة.
ف 2ويمكن أن يتم برسم لجنة للموظفين انتخاب الأعوان المرسمين العاملين المنتمين للإطار أو الدرجة المدعوة للانتخاب. غير أنه لا يمكن انتخاب الأعوان الموجودين في إجازة لمدة طويلة أو في حالة التوقف الموقت عن العمل أو الذين تعرضوا لعقوبة من الدرجة الثانية.
ف 3وتحدد كيفيات الاقتراع والمسطرة الانتخابية وقواعد تنظيم وتسيير لجان الموظفين بمقرر لمدير مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل يعرض على تأشيرة السلطة المعهود إليها بالوصاية.
طريقة الإحالةالفصل 53 من مرسوم رقم 2.77.266 — madda.ma
الجزء الخامس: تمثيل الموظفين
الفصل 52 – الفصل 55- الفصل 52تحدث في حظيرة مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل هيئة تمثيلية للموظفين تؤهل لتمثيل الموظفين في حظيرة لجنة الترقي وفي حظيرة المجلس التأديبي.
- الفصل 53ينتخب ممثلو الموظفين من طرف جميع الموظفين المرسمين بنسبة ممثلين إثنين رسميين، وممثلين إثنين نائبين لكل إطار ودرجة.
- الفصل 54تحدث لجان للموظفين بنسبة لجنة واحدة لكل إطار ودرجة.
- الفصل 55تكتسي لجان الموظفين صبغة استشارية وتبدي رأيها في جميع القضايا المعروضة عليها طبقا لهذا النظام الأساسي.