الجزء الخامس: تمثيل الموظفين
الفصل 54
من مرسوم رقم 2.77.266 بمثابة النظام الأساسي لموظفي مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل
ف 1تحدث لجان للموظفين بنسبة لجنة واحدة لكل إطار ودرجة.
ف 2وتشتمل هذه اللجان على عدد متساو من ممثلين للموظفين وأعضاء معينين من طرف المديرية. ويختار المدير الرئيس من بين هؤلاء الأعضاء. وفي حالة تعادل الأصوات يرجح الجانب المنتمي إليه الرئيس.
ف 3ولا يمكن لكل لجنة أن تدرس الا المسائل المتعلقة بالهيئة التي تمثلها.
طريقة الإحالةالفصل 54 من مرسوم رقم 2.77.266 — madda.ma
الجزء الخامس: تمثيل الموظفين
الفصل 52 – الفصل 55- الفصل 52تحدث في حظيرة مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل هيئة تمثيلية للموظفين تؤهل لتمثيل الموظفين في حظيرة لجنة الترقي وفي حظيرة المجلس التأديبي.
- الفصل 53ينتخب ممثلو الموظفين من طرف جميع الموظفين المرسمين بنسبة ممثلين إثنين رسميين، وممثلين إثنين نائبين لكل إطار ودرجة.
- الفصل 54تحدث لجان للموظفين بنسبة لجنة واحدة لكل إطار ودرجة.
- الفصل 55تكتسي لجان الموظفين صبغة استشارية وتبدي رأيها في جميع القضايا المعروضة عليها طبقا لهذا النظام الأساسي.