الفصل 6

ف 1تناط بمديرية الشغل المهام الآتية:

ف 2اعداد مشاريع النصوص التشريعية والتنظيمية الراجعة لميدانها القيام في نطاق اختصاصات الوزارة بتتبع اعمال المؤتمرات والاجتماعات الدولية؛

ف 3القيام بالدراسات والاشغال اللازمة لتطبيق قواعد الشغل الدولية:

ف 4تتبع تطبيق تشريع الشغل واقتراح التدابير الواجب اتخاذها في ميداني الصحة والسلامة المهنية في المقاولات والقيام بجميع الدراسات والابحاث في هذين الميدانين؛

ف 5المساهمة في تسوية نزاعات الشغل الجماعية والاتصال باستمرار مع المنظمات المهنية للشغالين والمشغلين.

ف 6ويعهد اليها كذلك بما يلي:

ف 7التعويض عن الأضرار الناتجة عن حوادث الشغل التي يصاب فيها أعوان الدولة غير المرسمين والاشخاص المنتمون لاصناف الشغالين المنصوص عليها في التشريع المعمول به؛

ف 8مراقبة الشركات التعاضدية وتطبيق نظام الضمان الاجتماعي في حدود اختصاصات وزارة الشغل والتكوين المهني؛

ف 9العمل الاجتماعي لفائدة الشغالين؛

ف 10دراسة وتتبع القضايا المتعلقة بوضعية وتأطير الشغالين المهاجرين في الميدان الاجتماعي؛

ف 11تنسيق ومراقبة أعمال الملحقين الاجتماعيين باتصال مع وزارة الشؤون الخارجية والتعاون؛

ف 12اقتراح كل تدبير من شانه النهوض بمستوى التشغيل؛

ف 13القيام بدراسة وتحليل وضعية التشغيل وتطورها وبتنظيم سوق الشغل؛

ف 14تشغيل العمال بواسطة مكاتب التشغيل؛

ف 15مراقبة هجرة الشغالين من المغرب واليه.

ف 16وتضم مديرية الشغل:

ف 17قسم الشغل الذي يشتمل على:

ف 18مصلحة اعداد النصوص التشريعية والتنظيمية المتعلقة بالشغل؛

ف 19مصلحة تفتيش الشغل؛

ف 20مصلحة تطبيق القوانين الاجتماعية في الفلاحة؛

ف 21مصلحة العلاقات الدولية.

ف 22قسم الاحتياط الاجتماعي الذي يشتمل على:

ف 23مصلحة التعاضد وطب الشغل؛

ف 24مصلحة حوادث الشغل قسم التشغيل والشغالين المهاجرين الذي يشتمل على:

ف 25مصلحة التشغيل؛

ف 26مصلحة الشغالين المهاجرين.