مادة madda
FR

ف 1يضم قسم تنظيم البنيات الادارية:

  1. –مصلحة تنظيم الادارات المركزية؛
  2. –مصلحة اللاتركيز الإداري؛
  3. –مصلحة التقييم والبحث.

ف 2ويضم قسم الاجراءات والاساليب الإدارية:

  1. –مصلحة تحديد الاجراءات والأساليب الإدارية؛
  2. –مصلحة التحليل؛
  3. –مصلحة ضبط القرارات الإدارية.

ف 3ويضم قسم الدراسات والابحاث الادارية:

  1. –مصلحة الإحصاء؛
  2. –مصلحة الدراسات العامة؛
  3. –مصلحة الدراسات التقديرية.

ف 4ويضم قسم التأهيل الاداري:

  1. –مصلحة النصوص التنظيمية؛
  2. –مصلحة البرمجة والتقييم؛
  3. –مصلحة التأهيل الاداري واستكمال التأهيل.

ف 5ويضم قسم التعريب:

  1. –مصلحة البرمجة والتأهيل؛
  2. –مصلحة الكتب والوسائل المعجمية؛
  3. –مصلحة التفتيش والتقييم.

ف 6ويضم قسم الاتصالات الادارية والتعاون:

  1. –مصلحة الاتصالات الإدارية؛
  2. –مصلحة البرمجة وتتبع أعمال التعاون

طريقة الإحالةالمادة 9 من مرسوم رقم 2.94.249 — madda.ma

اسأل عن هذه المادة

مرسوم رقم 2.94.249 بتحديد اختصاصات وتنظيم الوزارة المنتدبة لدى الوزير الأول المكلفة بالشؤون الادارية

المادة 1 – المادة 16
  1. المادة 1تناط بالسلطة الحكومية المكلفة بالشؤون الادارية مهمة إعداد وتنفيذ سياسة الحكومة المتعلقة بالوظيفة العمومية ومستخدمي الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العامة.
  2. المادة 2تشتمل الوزارة المنتدبة لدى الوزير الأول المكلفة بالشؤون الادارية بالاضافة إلى ديوان الوزير والمفتشية العامة على إدارة مركزية.
  3. المادة 3يمارس الكاتب العام الصلاحيات المسندة إليه بالمرسوم المشار إليه أعلاه رقم 2.93.44 بتاريخ 7 ذي القعدة 1413 (29 أبريل 1993).
  4. المادة 4تناط بالمفتشية العامة التابعة مباشرة إلى الوزير مهمة اطلاعه على سير المصالح وبحث كل طلب يعهد به إليها والقيام بناء على تعليماته بجميع أعمال التفتيش والبحث والدر
  5. المادة 5تناط بمديرية الوظيفة العمومية مهمة جمع ودراسة كل القضايا المتعلقة بالأنظمة الأساسية لمستخدمي الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العامة ودراسة جميع النزاعات النا
  6. المادة 6تشتمل مديرية الوظيفة العمومية على:
  7. المادة 7تناط بمديرية الاصلاح الاداري مهمة القيام بجميع الدراسات والاعمال الرامية إلى تحسين تنظيم الادارات العامة وتسييرها وتطوير مناهج العمل والزيادة في مردودية المصالح
  8. المادة 8تشتمل مديرية الإصلاح الإداري على:
  9. المادة 9يضم قسم تنظيم البنيات الادارية:
  10. المادة 10تناط بمديرية الموارد البشرية والشؤون العامة المهام التالية:
  11. المادة 11تشتمل مديرية الموارد البشرية والشؤون العامة على:
  12. المادة 12يضم قسم إدارة الموارد البشرية:
  13. المادة 13تسري على المدرسة الوطنية للإدارة احكام المرسوم رقم 2.93.412 بتاريخ 13 من جمادى الأولى 1414 (29 أكتوبر 1993).
  14. المادة 14تسري على مركز تأهيل اعوان التنفيذ والكتاب احكام المرسوم رقم 2.83.621 بتاريخ 26 من ربيع الآخر 1405 (18 يناير 1985).
  15. المادة 15ينسخ هذا المرسوم احكام المرسوم رقم 2.78.594 الصادر في 28 من ذي الحجة 1398 (29 نوفمبر 1978) بتحديد اختصاصات وتنظيم وزارة الشؤون الادارية ويعمل به من تاريخ نشره ف
  16. المادة 16يسند تنفيذ هذا المرسوم إلى الوزير المنتدب لدى الوزير الأول المكلف بالشؤون الادارية ووزير المالية كل واحد منهما فيما يخصه.
فهرس النص كاملا · 16 مادة