مادة madda
FR
ج.ر 7389 · ص 1848
الباب الأول: أحكام عامةالفرع الأول: تعاريف ومجال التطبيق

المادة 4

من قانون تنظيمي رقم 97.15 بتحديد شروط وكيفيات ممارسة حق الإضراب

ف 1تسري أحكام هذا القانون التنظيمي على القطاعين العام والخاص وعلى المهنيين.

ف 2يمارس حق الإضراب وفق أحكام هذا القانون التنظيمي، مع مراعاة أحكام المادة 22 أدناه. كل من:

  1. –الأشخاص الخاضعين لأحكام القانون رقم 65.99 المتعلق بمدونة الشغل؛
  2. –الأشخاص المنصوص عليهم في المادة 3 من القانون رقم 65.99 المشار إليه أعلاه؛
  3. –العاملات والعمال المنزليين؛
  4. –الموظفين والأعوان والمستخدمين والمتعاقدين العاملين لدى القطاع العام كما تم تعريفه في هذا القانون التنظيمي؛
  5. –المهنيين والعمال المستقلين والأشخاص غير الأجراء الذين يزاولون نشاطا خاصا كما وقع تحديدهم في التشريع الجاري به العمل؛

سؤال عن المادة 4؟

جواب في ثوانٍ، يحيل على المواد التي يستند إليها.

طريقة الإحالةالمادة 4 من قانون تنظيمي رقم 97.15 — madda.ma

الفرع الأول: تعاريف ومجال التطبيق

المادة 2 – المادة 4
  1. المادة 2الإضراب هو توقف مؤقت عن أداء العمل كليا أو جزئيا، يتخذ بقرار من قبل الجهة الداعية إلى الإضراب، ويمارس من قبل مجموعة من العمال في علاقتهم المباشرة أو غير المباشر
  2. المادة 3يراد في مدلول هذا القانون التنظيمي بما يلي:
  3. المادة 4تسري أحكام هذا القانون التنظيمي على القطاعين العام والخاص وعلى المهنيين.
فهرس النص كاملا · 33 مادة