المادة 16

تتولى شعبة الموارد البشرية تدبير شؤون العاملين بالمعهد، مهنيا وإداريا، وتنزيل الاستراتيجية المعدة من طرف مجلس الإدارة بهذا الخصوص، ولهذه الغاية، تتولى القيام بالمهام التالية:

1. –التنسيق مع مختلف البنيات الإدارية للمعهد لتحديد وتدبير احتياجاتها من الموارد البشرية؛
2. –تنظيم مباريات التوظيف والمباريات المهنية ومقابلات الانتقاء لتولي مناصب المسؤولية بإدارة المعهد؛
3. –القيام بالمراقبة الإدارية وتقييم النشاط المهني لهيئة العاملين بالمعهد؛
4. –تحديد الحاجيات في مجال التكوين بالنسبة لهيئة العاملين بالمعهد؛
5. –التنسيق مع المجلس الأعلى للسلطة القضائية بخصوص إعداد وتدبير مباراة الملحقين القضائيين؛
6. –تدبير مختلف الوضعيات الإدارية للعاملين بإدارة المعهد؛
7. –تدبير الرخص الإدارية؛
8. –تدبير المناصب المالية وتدبير قاعدة المعطيات الخاصة بالموارد البشرية؛
9. –تدبير الشؤون الإدارية للملحقين القضائيين؛
10. –دراسة وتدبير المنازعات التي يعد المعهد طرفا فيها.