الباب الثاني: المستخدمون النظاميونالفصل الثالث: التقييم والترقية
المادة 17
من مرسوم رقم 2.03.535 بمثابة النظام الأساسي الخاص بمستخدمي المراكز الاستشفائية
يدرج في جدول الترقي في الدرجة جميع المستخدمين الممكن اقتراحهم برسم سنة صلاحية هذا الجدول بما فيهم المستخدمون غير المقترحين للترقية المذكورة.
طريقة الإحالةالمادة 17 من مرسوم رقم 2.03.535 — madda.ma
الفصل الثالث: التقييم والترقية
المادة 10 – المادة 17- المادة 10ترجع سلطة التقييم لمديري المراكز الاستشفائية الذين يمنحون سنويا لكل مستخدم تابع لسلطتهم نقطة عددية مصحوبة بتقييم عام. وذلك بناء على اقتراح رؤساء المستخدم المعني
- المادة 11تحدد النقطة العددية بمنح نقط تتراوح بين 0 و 3 وتطابق أنساق الترقية المنصوص عليها في المادة 13 بعده.
- المادة 12تشمل ترقية المستخدمين الترقية في الرتبة والترقية في الدرجة، وتتم بشكل متواصل من رتبة إلى رتبة ومن درجة إلى درجة، بعد استطلاع رأي اللجنة الإدارية المتساوية الأعض
- المادة 13تتم الترقية من رتبة إلى أخرى باعتبار أقدمية المستخدم والنقطة العددية المحصل عليها.
- المادة 14تتم ترقية الأطباء والصيادلة وجراحي الأسنان والمهندسين والمهندسين المعماريين والمحللين المنظمين الممتازين والمتصرفين الإقليميين الممتازين والمتصرفين الممتازين في
- المادة 15تتم الترقية في الدرجة وفقا لأحكام النصوص المشار إليها في المادة 3 أعلاه.
- المادة 16لا يستفيذ المستخدمون من الترقية إلا إذا كانوا مقيدين في جدول الترقي الذي يقوم مدير المركز الاستشفائي كل سنة، بإعداده وحصره بعد استطلاع رأي اللجان الإدارية المتس
- المادة 17يدرج في جدول الترقي في الدرجة جميع المستخدمين الممكن اقتراحهم برسم سنة صلاحية هذا الجدول بما فيهم المستخدمون غير المقترحين للترقية المذكورة.