المادة 9

تناط بمديرية الموارد والشؤون العامة المهام التالية:

1. –تدبير الموارد البشرية للقطاع والعمل على تطوير وتنمية كفاءاته من خلال اعتماد التدبير التوقعي للوظائف والكفاءات وتدبير المسارات الوظيفية وإعداد برامج للتكوين المستمر وإعادة التأهيل الوظيفي وتتبع وتقييم تنفيذها؛
2. –إعداد مشروع ميزانية القطاع والسهر على تنفيذها؛
3. –القيام، بتنسيق مع باقي المديريات، بدراسة مشاريع النصوص التي تحال على القطاع؛
4. –إعداد مخطط رقمنة القطاع والسهر على تنفيذه؛
5. –توفير نظم المعلومات والبنية التحتية المعلوماتية للقطاع والسهر على تطويرها وحسن استغلالها وسلامتها وأمنها واستمرارية عملها والعمل على تأهيلها وصيانتها بصفة منتظمة، طبقا للنصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل؛
6. –تدبير المنازعات التي تخص القطاع؛
7. –تدبير الممتلكات وتوفير التجهيزات والمعدات والوسائل اللوجستيكية لسير عمل مختلف مصالح القطاع، والسهر على مراقبتها وصيانتها؛
8. –إعداد وتنفيذ العمليات المرتبطة بالتواصل المؤسساتي للقطاع والعمل على تنفيذها؛
9. –تدبير إصدارات القطاع والسهر على نشرها وتوزيعها؛
10. –تدبير وثائق القطاع والأرشيف الخاص به والعمل على رقمنته، وفقا للنصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل؛
11. –إعداد مشاريع اتفاقيات للتعاون والشراكة والسهر على تنفيذ البرامج وخطط العمل المرتبطة بها وتنسيق وتتبع تنفيذها وتقييمها، وذلك بتنسيق مع باقي المديريات والسلطات الحكومية والهيئات المعنية؛
12. –تدبير بنك المعطيات القانونية للقطاع؛
13. –الإشراف على التدبير الإداري والمالي لصندوق تحديث الإدارة العمومية ودعم الانتقال الرقمي واستعمال اللغة الأمازيغية، والسهر على تتبع تنفيذ التمويلات المتعلقة بالبرامج والمشاريع والمبادرات ذات الصلة بمجالات تدخل الصندوق.