الجزء السابع: العقوبات التأديبية
الفصل 65
من مرسوم رقم 2.75.894 بمثابة النظام الاساسى لموظفى التعاون الوطني
صيغة محينة بتاريخ 10 دجنبر 1980
ف 1تشتمل العقوبات التأديبية المطبقة بالنسبة للاعوان على ما يأتي:
- أ)العقوبات التأديبية من الدرجة الأولى:
ف 2الانذار الموجه كتابة؛
ف 3التوبيخ؛
ف 4الطرد لمدة لا تتجاوز ثمانية أيام مع الحرمان من المرتب كلا أو بعضا (غير أنه يحتفظ بالتعويضات العائلية بتمامها).
- ب)العقوبات التأديبية من الدرجة الثانية:
ف 5الطرد الموقت لمدة لا تتجاوز شهرآ واحدا مع الحرمان من المرتب (غير أنه يحتفظ بالتعويضات العائلية بتمامها).
ف 6تأخير الترقى لمدة لا يمكن ان تتجاوز سنة واحدة؛
ف 7القهقرة من الرتبة؛
ف 8الانحدار من الدرجة؛
ف 9العزل.
طريقة الإحالةالفصل 65 من مرسوم رقم 2.75.894 — madda.ma
الجزء السابع: العقوبات التأديبية
الفصل 64 – الفصل 68- الفصل 64تسند سلطة التأديب الى مدير التعاون الوطنى.
- الفصل 65تشتمل العقوبات التأديبية المطبقة بالنسبة للاعوان على ما يأتي:
- الفصل 66ان المقررات المتعلقة بتطبيق عقوبة من الدرجة الاولى يصدرها مدير التعاون الوطنى بعد استدلاء بيانات المعنى بالامر.
- الفصل 67يمكن توقيف العون على الفور فى حالة ارتكابه خطأ جسيما.
- الفصل 68يحاط العون المتهم علما بموعد الاجتماع. وله الحق فى أن يطلع على ملفه الشخصى وعلى جميع الوثائق المتعلقة بالاعمال المنسوبة اليه. ويمكنه أن يدافع عن نفسه شخصيا أو ك