الفصل 6
من مرسوم رقم 2.77.551 بتحديد كيفيات تطبيق النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد - النظام العام
ف 1تضع كل مؤسسة منضمة الى النظام وفقا لانظمتها الاساسية بيانا للمناصب في صنفين: المناصب العاملة والمناصب المزاولة بالمكتب.
ف 2ويقصد من «المناصب العاملة» المناصب التي تكتنفها أخطار أو متاعب استثنائية والمناصب التي يترتب عادة عن مزاولتها انهيار مبكر في الجسم.
ف 3ويقصد من «المناصب المزاولة بالمكتب» المناصب غير المرتبة في الصنف المذكور اعلاه. وتعتبر من المناصب المزاولة بالمكتب المناصب التي لم يباشر تصنيفها. ولا يتم بحكم القانون ترتيب المناصب في صنف «المناصب العاملة».
ف 4ويشتمل البيان لاجل دراسة طلبات تصحيح الخدمات على قائمة المناصب السابقة المقسمة كذلك الى مناصب عاملة ومناصب مزاولة بالمكتب.
ف 5ولا يمكن أن يكون لاى تغيير يدخل على تصنيف المناصب أى مفعول رجعی ماعدا فيما يخص الستة اشهر التي ادخل هذا التغيير خلالها.
ف 6ولا تطبق مقتضيات هذا الفصل على المستخدمين المتعاقدين الجارى عليهم الحق العام والمستخدمين الموقتين والمياومين والعرضيين العاملين مع الدولة والجماعات المحلية.
طريقة الإحالةالفصل 6 من مرسوم رقم 2.77.551 — madda.ma
الباب الأول: الانضمام والانخراط
الفصل 3 – الفصل 6 المكرر- الفصل 3يلزم كل مشغل منضم بأن يوجه مايلى الى مؤسسة النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد فى أجل الستة أشهر الموالية لتاريخ نشر هذا المرسوم:
- الفصل 4توجه مؤسسة النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد الى كل منخرط شهادة بالانخراط تتضمن رقم التسجيل المخصص به.
- الفصل 5ان كل توقف عن أداء واجبات الانخراط على أثر انقطاع احد المنخرطين عن العمل يمكن ان يترتب عنه بطلب من هذا المنخرط تحرير شهادة تبين فيها المدة التي كان المعنى بالام
- الفصل 6تضع كل مؤسسة منضمة الى النظام وفقا لانظمتها الاساسية بيانا للمناصب في صنفين: المناصب العاملة والمناصب المزاولة بالمكتب.
- الفصل 6 المكرريضع النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد رهن إشارة المنضمين والمنخرطين والمستفيدين، عبر جميع الوسائل الملائمة، المعلومات التي تمكنهم من متابعة وضعيتهم بالنظام.