المادة 5

تناط بمديرية تخطيط التكوين المهني، بتنسيق وتعاون مع الإدارات المعنية، المهام التالية:

1. –تخطيط التكوين المهني بما يتلاءم والحاجيات الاقتصادية والاجتماعية؛
2. –إعداد خريطة التكوين المهني وذلك بتحديد الاعداد وتوزيعها وكذا الوسائل البشرية والمادية اللازمة للإنجاز؛
3. –العمل على الملائمة بين التكوين والتشغيل في ميدان تخطيط التكوين المهني؛
4. –تنمية التكوين المهني في القطاعين العام والخاص وتنظيمه؛
5. –إعداد وتدبير ميزانية التجهيز والتسيير بالنسبة لقطاعات التكوين المهني غير الموكولة لجهات أخرى؛
6. –المشاركة في مناقشة تحضير ميزانية التجهيز والتسيير الخاصة بالتكوين المهني والمقدمة من طرف الإدارات والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية الموكول لها تدبير أنشطة تكوينية؛
7. –تنسيق أنشطة التعاون في مختلف مجالات التكوين المهني مع السلطة الحكومية المكلفة بالتعاون؛
8. –دراسة طلبات الترخيص بإحداث وتوسيع مؤسسات التكوين المهني بالنسبة للقطاع الخاص وكذا مقترحات إحداث مؤسسات التكوين المهني بالنسبة للقطاع العام.