الفصل الثالث: تنظيم الدروسالفرع الأول: تنظيم التكوين الأساسي والتكوين المستمر
المادة 12
من مرسوم رقم 2.93.412 بإحداث وتنظيم المدرسة الوطنية للإدارة
صيغة محينة بتاريخ 8 يونيو 2000
ف 1يتم القبول بسلك التكوين في التدبير الإداري على إثر مباراة فريدة يشارك فيها:
- 1-عن طريق الانتقاء، المرشحون غير الموظفين الحاصلون على شهادة الباكلوريا للتعليم الثانوي والمثبتون متابعة سنتين من الدراسات العليا بنجاح في إحدى الميادين الاقتصادية أو القانونية أو التجارية أو التدبير أو على دبلوم معترف بمعادلته.
- 2 -موظفو الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العامة المنتمون إلى إطار مرتب في سلم الأجور رقم 8 أو 9 أو إلى إطار مماثل والمثبتون توفرهم على أربع سنوات من العمل بهذه الصفة والحاصلون على شهادة الباكلوريا للتعليم الثانوي أو الذين تابعوا بنجاح سلكا تحضيريا تنظمه المدرسة الوطنية للإدارة لهذه الغاية.
ف 2غير أنه يمكن للمدرسة أن تنظم هذه المباراة فقط لفائدة المرشحين الموظفين إذا دعت الضرورة لذلك.
ف 3تشتمل المباراة على اختبارات للقبول الأولي واختبارات للقبول النهائي.
ف 4وتنشر بالجريدة الرسمية لائحة المرشحين المقبولين بصفة نهائية من طرف لجنة المباراة.
- 2 -السلك العالي في التدبير الإداري:
طريقة الإحالةالمادة 12 من مرسوم رقم 2.93.412 — madda.ma
الفرع الأول: تنظيم التكوين الأساسي والتكوين المستمر
المادة 10 – المادة 16- المادة 10تنظم المدرسة:
- المادة 11ينصب التكوين بسلك التدبير الإداري أساسا على التخصصات في ميادين التدبير الإداري والدبلوماسية والاقتصاد والمالية. ويعتمد على وجه الأفضلية على التقنيات والمناهج ال
- المادة 12يتم القبول بسلك التكوين في التدبير الإداري على إثر مباراة فريدة يشارك فيها:
- المادة 13يتلقى تلاميذ السلك العالي في التدبير الإداري تكوينا متعدد الاختصاصات في الميادين المشار إليها في المادة 2 أعلاه. وينصب التكوين على إدارة الموارد البشرية ومناهج
- المادة 14يتم القبول في السلك العالي في التدبير الإداري على إثر مباراة يشارك فيها المرشحون الموظفون المنتمون إلى إطار مرتب في سلم الأجور رقم 10 أو أطر مماثلة والمتوفرون ع
- المادة 15تنظم المدرسة أسلاكا تحضيرية تهدف إلى تزويد المرشحين المشار إليهم في المادتين 12 و 14 أعلاه بتكوين تكميلي في العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية. وتكون هذه
- المادة 16يمكن للمدرسة أن تنظم أسلاكا للتكوين المستمر لفائدة أطر الإدارات العمومية والجماعات المحلية وأي هيئة عامة أو خاصة.