الفصل 3

ف 1توضع لكل موظف بطاقة سنوية للتنقيط تضاف إلى ملفه وتشتمل على ما يلي:

1. –النقطة العددية المذكورة في الفصل السابق؛
2. –النظرة العامة المعبر فيها عن القيمة المهنية للموظف والمراعاة فيها على الخصوص معلوماته المهنية وأهمية نشاطه ومسايرته للنظام وطريقته في العمل، وكذا المؤهلات التي برهن عنها في القيام بالعمل.

ف 2وتبين في هذه النظرة علاوة على ذلك مؤهلات المعني بالأمر لمزاولة بعض المهام الخاصة ولاسيما المهام المطابقة للدرجة العليا.

1. –بيانات موجزة يقدمها عند الاقتضاء المعني بالأمر نفسه وتتعلق بالمهام التي زاولها.