الفصل 5

ف 1توضع النقطة العددية حسب مقدار يتراوح بين 0 و 3 ويطابق كيفيات الترقي الثلاث المنصوص عليها في المرسوم المشار إليه في الفصل السابق.

ف 2وتراعى في تحديد النقطة العددية العناصر الآتية:

1. –المعلومات المهنية؛
2. –الفعالية والإنتاج؛
3. –السلوك.

ف 3ويقدر كل عنصر من هذه العناصر على أساس مقدار يتراوح بين 0 و 3 ويطابق درجات التنقيط التالية:

1. –ضعيف....................................0
2. –متوسط....................................1
3. –حسن......................................2
4. –حسن جدا.................................3 وتعادل النقطة العددية السنوية الحاصل من قسمة مجموع النقط المحصل عليها إلى ثلاثة بعد إضافة عناصر التنقيط.

ف 4ولا يعتبر سوى العدد التام لحاصل النقطة العددية.

ف 5ويطابق الحاصل 3 كيفية الترقي الأكثر سرعة بينما يطابق الحاصل 2 كيفية الترقي المتوسط. ويقبل الموظفون المتوفرون على حاصل أدنى في الترقي حسب الأقدمية، ماعدا في حالة تدبير تأديبي.

ف 6أما النقطة العددية الممنوحة برسم سنة الترقي في الرتبة فتعتبر وحدها في وضع الجدول.