المادة 22

يجب أن يتم اعداد مشروع نظام التسيير الخاص بأحد صناديق التوظيف المشتركة بمسعى مشترك من المؤسسة المسيرة والمؤسسة الوديعة اللتين قامتا بإنشاء الصندوق المذكور، وفقا لأحكام ظهيرنا الشريف هذا المعتبر بمثابة قانون والنصوص الصادرة لتطبيقه، ويتضمن على الأقل البيانات التالية:

1. –اسم صندوق التوظيف المشترك ومدته واسم المؤسسة المسيرة والمؤسسة الوديعة؛
2. –محتوى حصص المشاركة الواجب جمعها حين انشاء صندوق التوظيف المشترك، ويجب أن يكتتب بجميع هذه الحصص وألا يقل مبلغها عن الحد الأدنى المعين وفقا لأحكام المادة 31 من ظهيرنا الشريف هذا المعتبر بمثابة قانون؛
3. –سياسة الاستثمار ولاسيما الأغراض الخاصة التي تهدف الى تحقيقها والمعايير التي تقوم على أساسها؛
4. –كيفية وفترات القيام بحساب قيمة التصفية؛
5. –كيفية تخصيص النتائج وان اقتضى الحال توزيع الدخول؛
6. –كيفية تقدير القيم المشتملة عليها المحفظة؛
7. –العمولات المقبوضة عن الاكتتاب في الحصص أو استردادها والمبلغ الأقصى لمصاريف التسيير؛
8. –تواريخ افتتاح واختتام حسابات صندوق التوظيف المشترك؛
9. –طبيعة ودورية المعلومات الواجب تقديمها الى أصحاب الحصص؛
10. –الاجراءات المتعلقة بتعديل نظام التسيير؛
11. –الاجراءات المتعلقة بإصدار الحصص واستردادها والشروط التي يمكن أن توقف بموجبها عمليات اصدار الحصص واستردادها؛
12. –مبلغ الأصول الصافية الذي لا يمكن القيام فيما دونه باسترداد الحصص؛
13. –اسم مراقب الحسابات الأول المعين لمدة ثلاث سنوات مالية؛
14. –الحالات التي يقع فيها حل صندوق التوظيف المشترك زيادة على الأسباب القانونية وكذا شروط التصفية والاجراءات المتعلقة بتوزيع الأصول.