المادة 20

تناط بالمديرية العامة للشؤون الإدارية والعامة المهام التالية:

1. –تحديد سياسة تدبير الرأسمال البشري والسهر على تتبع تنفيذها وتحديث مناهج وطرق تدبير وتطوير الكفاءات والمهارات وتقييمها بتعاون مع مختلف مصالح الوزارة؛
2. –توفير الدعم والمواكبة الاجتماعية لفائدة الموظفين والأعوان، بتنسيق مع مؤسسة محمد السادس للأعمال الاجتماعية لموظفي وأعوان الوزارة؛
3. –المساهمة في تطوير وتحيين الأنظمة المعلوماتية الخاصة بتدبير الرأسمال البشري والتواصل بشأنها مع الجهات المعنية وتنفيذ وتتبع أوراش التحديث الإداري والمساهمة في تطويرها بتعاون مع الفاعلين في هذا المجال؛
4. –السهر على إعداد وتتبع تنفيذ الميزانية؛
5. –المواكبة المالية واللوجستية لمختلف مصالح الوزارة في إنجاز المهام المسندة إليها؛
6. –تحديد الأهداف العامة للوزارة فيما يخص مجال نظم المعلومات؛
7. –تحديد المخطط المتعلق بنظم المعلومات بما يتوافق مع الأهداف الاستراتيجية للوزارة؛
8. –التنسيق مع شركاء الوزارة من أجل تنزيل التوجهات الحكومية في مجال نظم المعلومات والسهر على تنفيذ الإجراءات الأمنية التنظيمية والفنية في شقها الخاص بالوزارة؛
9. –تنشيط وتنسيق عمل المديريات التابعة لها.