مادة madda
FR

إن العقوبات التأديبية المطبقة على الموظفين تشتمل على ما يأتي:

  1. أ)العقوبات التأديبية من الدرجة الأولى:
  2. –الإنذار الكتابي؛
  3. –التوبيخ؛
  4. –الإيقاف عن العمل لمدة ثمانية أيام مع الحرمان الكلي أو الجزئي من الأجرة (يحتفظ بالتعويضات العائلية بكاملها)؛
  5. ب)العقوبات التأديبية من الدرجة الثانية:
  6. –الطرد المؤقت لمدة لا يمكن أن تتجاوز شهرا واحدا مع الحرمان من الأجرة (يحتفظ بالتعويضات العائلية بكاملها)؛
  7. –التأخير في الترقي لمدة لا تتجاوز سنة واحدة؛
  8. –التخفيض من الرتبة؛
  9. –الهبوط في الدرجة؛
  10. –العزل.

طريقة الإحالةالفصل 57 من مرسوم رقم 2.77.266 — madda.ma

اسأل عن هذه المادة

الجزء السادس: العقوبات التأديبية

الفصل 56 – الفصل 60
  1. الفصل 56تناط السلطة التأديبية بمدير مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل.
  2. الفصل 57إن العقوبات التأديبية المطبقة على الموظفين تشتمل على ما يأتي:
  3. الفصل 58يتخذ مدير المكتب المقررات الصادرة بعقوبة تأديبية من الدرجة الأولى بعدما يطلب إيضاحات من المعني بالأمر.
  4. الفصل 59يمكن في حالة ارتكاب خطأ فادح إيقاف مرتكبه حالا. ويجب أن يتضمن مقرر التوقيف ما إذا كان المعني بالأمر سيحتفظ خلال مدة توقيفه بالاستفادة من أجرته أو عند الاقتضاء م
  5. الفصل 60يخبر العون المتهم بتاريخ انعقاد المجلس التأديبي. ويكون له الحق في الاطلاع على ملفه الشخصي وعلى جميع الأوراق المتعلقة بالأفعال المنسوبة إليه ويمكنه أن يدافع عن ن
فهرس النص كاملا · 91 مادة