الباب الرابع: مقتضيات مختلفة
الفصل 18
من مرسوم ملكي رقم 988.67 بتحديد مسطرة التنقيط وترقي موظفي الإدارات العمومية في الرتبة والدرجة
يباشر الترقي في الرتبة بالنسبة للأعوان الموجودين في حالة إجازة طويلة الأمد، استنادا إلى النقطة الأخيرة الممنوحة قبل تاريخ العمل بالإجازة.
طريقة الإحالةالفصل 18 من مرسوم ملكي رقم 988.67 — madda.ma
الباب الرابع: مقتضيات مختلفة
الفصل 13 – الفصل 19- الفصل 13تعطى للموظف المجعول في حالة إلحاق نقط طبق الشروط المنصوص عليها في الفصل 53 من الظهير الشريف الصادر بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية.
- الفصل 14توجه البطاقة الفردية للتنقيط قبل فاتح أكتوبر من كل سنة من طرف الإدارة الأصلية إلى الإدارة الملحق بها المعني بالأمر، وتتولى هذه الإدارة إرجاعها طبق الكيفيات المن
- الفصل 15إذا جعل حد لإلحاق أحد الموظفين خلال السنة، فإن رئيس الإدارة أو المؤسسة التي ينتمي إليها، يوجه إلى الإدارة الأصلية نظرة عن نشاط المعني بالأمر خلال المدة المنصرمة
- الفصل 16إن النقطة الممنوحة للموظف طبق الشروط المقررة في الفصل 13 أعلاه، يمكن إصلاحها بكيفية يراعى فيها الفرق بين معدل نقط الموظفين من نفس السلك في إدارته الأصلية من جهة
- الفصل 17يستفيد الموظف المدعو للجندية أثناء مدة الخدمة العسكرية من النقط الممنوحة إياه برسم السنة السابقة لتجنيده.
- الفصل 18يباشر الترقي في الرتبة بالنسبة للأعوان الموجودين في حالة إجازة طويلة الأمد، استنادا إلى النقطة الأخيرة الممنوحة قبل تاريخ العمل بالإجازة.
- الفصل 19يلغى مرسومنا الملكي هذا الذي يعمل به ابتداء من فاتح أبريل 1967 ، جميع المقتضيات المنافية المتعلقة بالموظفين الجاري عليهم هذا المرسوم.