المادة 51

ف 1يجب على هيئة التوظيف أن تتقيد في كل وقت وحين بتكوين أصولها كما هو محدد في نظام تسييرها أو في نظامها الأساسي.

ف 2يمكن أن تتكون أصول هيئة التوظيف مما يلي:

1. 1)أدوات مالية مدرجة في بورصة القيم؛
2. 2)سندات الديون باستثناء الأوراق التجارية وأذون الصندوق؛
3. 3)الحصص أو الأسهم الصادرة عن هيئات التوظيف التي لا تكون في حيازتها حصص أو أسهم هيئات أخرى للتوظيف تتعدى عتبة تحددها الإدارة باقتراح من الهيئة المغربية لسوق الرساميل؛
4. 4)السندات الصادرة عن صناديق التوظيف الجماعي للتسنيد؛
5. 5)السندات الصادرة عن هيئات التوظيف الجماعي للرأسمال؛
6. 6)السندات الصادرة عن هيئات التوظيف الجماعي العقاري؛
7. 7)شهادات الصكوك؛
8. 8)الأدوات المالية الآجلة أصلها الأساسي أدوات مالية أو مؤشرات أو نسب فائدة أو عملات أجنبية وذلك مع مراعاة أحكام المادة 52 أدناه؛
9. 9)السيولة؛
10. 10)الودائع الاستثمارية لدى البنوك التشاركية المعتمدة طبقا للقانون السالف الذكر رقم 103.12 ؛
11. 11)الأصول المنصوص عليها في البنود من 1) إلى 9) أعلاه والخاضعة لتشريع أجنبي والمعترف بمعادلتها من لدن الهيئة المغربية لسوق الرساميل والمحررة بعملات أجنبية طبقا للنصوص التشريعية والتنظيمية المتعلقة بالصرف. تحدد كيفيات تطبيق هذا البند بدورية تصدرها الهيئة المغربية لسوق الرساميل.