الباب الثالث: القواعد المتعلقة بنجاعة وفعالية المرافق العموميةالفرع الثاني: تدبير الموارد البشرية
المادة 19
ف 1تقوم المرافق العمومية، بكيفية منتظمة، بتقييم أداء مواردها البشرية بناء على الأهداف والمهام المحددة لها.
ف 2تعتمد نتائج التقييم في تحفيز الموارد البشرية وتأهيلها ومحاسبتها.
طريقة الإحالةالمادة 19 من القانون رقم 54.19 — madda.ma
الفرع الثاني: تدبير الموارد البشرية
المادة 17 – المادة 19- المادة 17تعمل المرافق العمومية على اعتماد أساليب وأنماط فعالة وناجعة هلتدبير مواردها البشرية، ترتكز بالخصوص على:
- المادة 18تعمل المرافق العمومية على اتخاذ التدابير اللازمة لتأطير وتقوية هقدرات مواردها البشرية عبر برامج منتظمة للتكوين، وذلك بناء علىهمخططات التدبير التوقعي المنصوص علي
- المادة 19تقوم المرافق العمومية، بكيفية منتظمة، بتقييم أداء مواردها البشرية بناء على الأهداف والمهام المحددة لها.