المادة 12

تتولى مديرية الموارد البشرية والشؤون الإدارية القيام بالمهام التالية:

1. –وضع استراتيجية تدبير وتثمين الموارد البشرية والسهر على تنفيذها؛
2. –تدبير الموارد البشرية والعمل على تطوير وتنمية كفاءاتها؛
3. –تدبير المسارات الوظيفية وإعداد آليات للتقييم الدوري للأداء المهني للموظفين؛
4. –التدبير المندمج لنفقات الموظفين وإعداد وتتبع البرمجة الميزانياتية لهذه النفقات؛
5. –السهر على تنفيذ برامج ومشاريع تحديث ورقمنة تدبير الموارد البشرية وتثمينها؛
6. –التنسيق مع المعهد الوطني لتكوين الأطر في إعداد وتنفيذ المخطط الاستراتيجي للتكوين ومختلف البرامج السنوية؛
7. –مراقبة وتتبع الالتزام بقواعد الانضباط شبه العسكري وبمدونة السلوك والواجبات المهنية؛
8. –إعداد دلائل للوقاية من المخاطر المهنية؛
9. –تتبع ومراقبة الشؤون الإدارية بالمؤسسات السجنية؛
10. –مواكبة مشاريع تبسيط المساطر؛
11. –إعداد وتتبع مشاريع النصوص التشريعية والتنظيمية المتعلقة بمجال اختصاص المندوبية العامة؛
12. –السهر على تتبع الشؤون القانونية والمنازعات القضائية والدفاع عن مصالح المندوبية العامة؛
13. –الإشراف على تدبير الأرشيف والرصيد الوثائقي وفق النصوص الجاري بها العمل.