ج.ر 7462 · ص 9162
الجزء الثاني: هيئات التوظيفالقسم الثاني: القواعد المطبقة على هيئات التوظيفالباب الثاني: أصناف هيئات التوظيف
المادة 60
من قانون رقم 03.25 يتعلق بهيئات التوظيف الجماعي للقيم المنقولة
«هيئات التوظيف التعاقدية« هي الهيئات التي تلتزم فيها شركة التسيير بموجب عقد بتحقيق نتيجة محددة في شكل مردودية للمبلغ الموظف من قبل المكتتب أو ضمانه أو هما معا. ويمكن لشركة التسيير لهيئة التوظيف أن تطلب من كل مكتتب مقابل النتيجة المذكورة، التزامات تتعلق بالمبلغ المزمع توظيفه أو بمدة حيازته لحصص أو أسهم هيئات التوظيف أو هما معا.
طريقة الإحالةالمادة 60 من القانون رقم 03.25 — madda.ma
الباب الثاني: أصناف هيئات التوظيف
المادة 55 – المادة 61- المادة 55يمكن لهيئات التوظيف أن تؤسس حسب طبيعة أصولها وفق أحد الأصناف التالية: «هيئات التوظيف للأسهم» أو «هيئات التوظيف لسندات القرض» أو «هيئات التوظيف المتنوعة» أو «هيئ
- المادة 56يجب أن توظف هيئات التوظيف للأسهم باستمرار:
- المادة 57يمكن أن تكون هيئات التوظيف لسندات القرض «قصيرة الأمد» أو «متوسطة وبعيدة الأمد».
- المادة 58يجب أن توظف هيئات التوظيف المتنوعة باستمرار:
- المادة 59يجب أن توظف هيئات التوظيف النقدية باستمرار:
- المادة 60«هيئات التوظيف التعاقدية« هي الهيئات التي تلتزم فيها شركة التسيير بموجب عقد بتحقيق نتيجة محددة في شكل مردودية للمبلغ الموظف من قبل المكتتب أو ضمانه أو هما معا.
- المادة 61يجب أن توظف هيئات التوظيف التشاركية باستمرار: