المادة 18

ف 1يتمتع المدير العام بجميع السلط والصلاحيات اللازمة لتسيير شؤون المؤسسة، ولأجل ذلك، يعهد إليه بما يلي:

1. –تنفيذ قرارات مجلس التوجيه والمراقبة؛
2. –تسيير الشؤون الإدارية والمالية للمؤسسة، والإشراف على مختلف مصالحها؛
3. –إعداد مشروع جدول أعمال اجتماعات مجلس التوجيه والمراقبة، وعرضه على رئيس المجلس قصد الموافقة عليه؛
4. –إعداد مشروع النظام الأساسي لمستخدمي المؤسسة، وعرضه على مجلس التوجيه والمراقبة قصد المصادقة عليه؛
5. –إعداد مشروع النظام الداخلي للمؤسسة؛
6. –إعداد مشروع نظام الصفقات الخاص بالمؤسسة وفق مبادئ المنافسة والشفافية المحددة في النصوص التنظيمية الجاري بها العمل؛
7. –تعيين المستخدمين بالمؤسسة طبقا لأحكام النظام الأساسي لمستخدمي المؤسسة، في حدود المناصب المالية المتاحة؛
8. –إعداد مشروع ميزانية المؤسسة؛
9. –الأمر بقبض الموارد وصرف النفقات المحددة في ميزانية المؤسسة؛
10. –إعداد مشاريع الاتفاقات والاتفاقيات وعرضها على مجلس التوجيه والمراقبة بقصد المصادقة؛
11. –تمثيل المؤسسة أمام السلطات العامة والإدارات العمومية وإزاء الأغيار؛
12. –تمثيل المؤسسة أمام القضاء، وفق التشريع الجاري به العمل، ورفع الدعاوى القضائية بهدف الدفاع عن مصالحها، والقيام بجميع الأعمال التحفظية، وذلك بعد إخبار رئيس مجلس التوجيه والمراقبة؛
13. –تقديم تقرير حول حصيلة عمل المؤسسة إلى مجلس التوجيه والمراقبة، وكذا مشروع البرنامج المقترح بالنسبة للسنة الموالية؛
14. –إعداد التقرير المالي السنوي مصادق عليه من طرف خبير محاسب يشهد بصحة الحسابات التي يتضمنها هذا التقرير.

ف 2يجوز للمدير العام أن يفوض، تحت مسؤوليته، بعضا من سلطه إلى المسؤولين الإداريين التابعين له.