المادة 14

تناط بمديرية شؤون الموظفين والتكوين المهام التالية:

1. –تسيير شؤون الموظفين؛
2. –تحديد الحاجات في مجال تكوين وتدريب الموظفين والأعوان التابعيين للوزارة؛
3. –إعداد برامج التكوين وتتبع تنفيذها وتوفير الوسائل الضرورية لانجازها؛
4. –تنسيق أعمال تكوين الموظفين اللازمين لقطاع الأشغال العمومية في المؤسسات التابعة للوزارة؛
5. –الاضطلاع بمسؤولية إنعاش وتنشيط مختلف الأعمال الاجتماعية داخل الوزارة؛
6. –الاشراف على الدراسات المتعلقة بتنظيم الوزارة.