Article 105

al. 1Les conventions collectives de travail contiennent les dispositions concernant les relations de travail, notamment:

al. 21. les éléments ci-après du salaire applicable à chaque catégorie professionnelle:

al. 3a. les coefficients hiérarchiques afférents aux différents niveaux de qualification professionnelle ; ces coefficients, appliqués au salaire minimum du salarié sans qualification, servent à déterminer les salaires minima pour les autres catégories de salariés en fonction de leurs qualifications professionnelles;

al. 4b. les modalités d'application du principe " à travail de valeur égale, salaire égal ", concernant les procédures de règlement des difficultés pouvant naître à ce sujet;

al. 52. les éléments essentiels servant à la détermination des niveaux de qualification professionnelle et, notamment, les mentions relatives aux diplômes professionnels ou autres diplômes;

al. 63. les conditions et modes d'embauchage et de licenciement des salariés sans que les dispositions prévues, à cet effet, puissent porter atteinte au libre choix du syndicat par les salariés;

al. 74. les dispositions concernant la procédure de révision, modification, dénonciation de tout ou partie de la convention collective de travail;

al. 85. les procédures conventionnelles suivant lesquelles seront réglés les conflits individuels et collectifs de travail susceptibles de survenir entre les employeurs et les salariés liés par la convention;

al. 96. l'organisation au profit des salariés d'une formation continue, visant à favoriser leur promotion sociale et professionnelle, à améliorer leurs connaissances générales et professionnelles et à les adapter aux innovations technologiques;

al. 107. les indemnités;

al. 118. la couverture sociale;

al. 129. l'hygiène et la sécurité professionnelle;

al. 1310.les conditions de travail ;

al. 1411.les facilités syndicales ;

al. 1512.les affaires sociales.