Article 9

al. 1Le pôle des affaires administratives est placé sous la responsabilité d'un cadre administratif, il a pour mission d'assurer la gestion des ressources humaines et financières ainsi que la gestion des services techniques et de maintenance. II apporte son appui à l'ensemble des différents services de l'établissement.

al. 2Le pôle des affaires administratives est chargé des activités suivantes:

1. a)En matière de gestion des ressources humaines:
2. –assurer la gestion administrative du personnel;
3. –élaborer le plan de développement des ressources humaines;
4. –élaborer des stratégies de mobilisation et de motivation du personnel;
5. –veiller à la bonne application du système d'appréciation du rendement du personnel;
6. –élaborer le plan d'action de la formation continue du personnel du pôle.
7. b)En matière de gestion administrative, des ressources financières:
8. –assurer la gestion budgétaire, financière et comptable;
9. –assurer l'approvisionnement en médicaments, fongibles, matériel et autres produits nécessaires au fonctionnement de l'établissement et en assurer leur distribution;
10. –veiller au recouvrement des créances de l'établissement conformément à la législation et à la réglementation en vigueur;
11. –organiser et gérer les archives administratives de l'établissement.
12. c)En matière de gestion des services techniques et de soutien
13. –assurer l'alimentation des patients et du personnel de garde;
14. –assurer le nettoyage et la sécurité des bâtiments et le buandage des linges;
15. –gérer le système interne de télécommunication;
16. –assurer la gestion des déchets hospitaliers;
17. –élaborer et mettre en œuvre un plan de gestion et de maintenance des équipements médicaux, des installations techniques, des bâtiments et mobiliers ainsi que du parc automobile.

al. 3Le pôle des affaires administratives est organisé en bureaux ou unités en fonction du volume de ses activités.